谁是负责任的员工?

负责任的员工必须向机构公平事务助理主任和第九条协调员或人力资源和机构公平事务执行主任报告不当性行为事件. 这包括负责任的员工知道或合理地应该知道的事件信息. 就本政策而言, 负责任的员工被定义为有权纠正不当性行为的大学员工, 谁有责任报告不正当性行为或其他学生不正当性行为事件, 或者学生有理由相信谁有这个权力或责任. 以下员工被认为是负责任的员工:全部全职, 兼职, 参观, 和志愿者教师, 管理员, 工作人员, 教练, 和居民助理.

负责任的员工必须报告事件,包括所有相关细节. 这包括被调查者的名字(如果知道的话), 学生的名字, 游客, 客人, 或者经历过不正当性行为的项目参与者, 其他涉嫌性侵的学生, 以及相关事实, 包括日期, time, 以及对安妮·希尔斯不当行为的地点, 机构公平事务助理主任兼第九条协调员, 或基斯Gehlhausen, 人力资源和机构公平执行主任. 在可行的范围内, 报告给负责的员工的信息只会与负责回应报告的大学官员共享. 其他工作人员和或管理员可能参与该过程,例如.g.公共安全办公室,学生主任和驻地协调员.

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